AVA实验室削减了12％的员工，以“重新分配资源”以扩展
Brayden Lindrea 14分钟前，Ava Labs将12％的员工削减了“重新分配资源”，但Ava Labs首席执行官EminGünIrer强调，该公司的位置很好，有重要的跑道。
Brayden Lindrea 14分钟前，Ava Labs削减了12％的员工，以“重新分配资源”来扩展
AVA Labs首席执行官EminGünIrer表示强调，该公司的跑道和资源可供使用。
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雪崩区块链背后的团队Ava Labs已确认，它在最近的裁员浪潮中放弃了12％的员工，理由是需要重新分配其资源。
该公司的创始人兼首席执行官EminGünIrer在11月7日证实了这一消息，此前几位前Ava Labs员工在X（以前称为Twitter）上宣布了他们已被解雇。
GünIrer说：“这种武力的减少影响了12％的AVA实验室，并使我们能够重新分配资源，以使我们的公司和雪崩生态系统的增长加倍。”
GünIrer承认，熊市很难驾驶，但迭代的Ava Labs拥有巨大的跑道和资源良好的位置。
今天，我们与一些AVA Labs团队成员分道扬ways。我们不再是一个12个人的创业公司，而是我们努力捕捉一个小型团队的速度和能量。
武力的减少影响了12％的AVA实验室，并使我们能够重新分配资源来加倍…
– EminGünIrer（@el33th4xor）2023年11月7日
根据LinkedIn的说法，Ava Labs拥有335名员工，这表明大约有40人受到影响。
Ava Labs增长和战略副总裁Yang Yang暗示，许多裁员来自该公司的营销团队。
在10月6日关于X的文章中，前游戏增长营销团队成员Zach Manafort之一透露他被解雇。尽管自2020年以来一直活跃于雪崩社区，但他的离开还是出现了。看起来我在@Avalabs的时间已经结束了。尽管最近有裁员，但我在这里的时光充满了宝贵的经历和增长。
当我过渡时，我愿意探索营销或运营的机会。
我对这些领域的热情加在一起…
– 贸易Aloha（@tradingaloha）2023年11月6日
裁员令Manafort感到惊讶，Manafort认为“事情才刚刚开始。”
布兰登·铃木（Brandon Suzuki）也曾在AVA Labs的营销部门工作过，类似人证实，他于10月6日被解雇。
不幸的是，今天早上我从@avalabs释放了。如果有人为Web3营销人员提供资源，请告诉我！
– 布兰登·铃木（@brandonsuzuki_）2023年11月6日
最近一轮的裁员仅在11月3日被Opensea削减的50％员工削减后几天。
Cryptorecruit的创始人尼尔·邓登（Neil Dundon）告诉Cointelegraph，尽管最近在加密货币市值上升，但在加密货币行业仍很难通过工作空缺。
“不幸的是，加密市场仍然非常艰难。钱很紧。VC干燥了。”
邓顿说，在再次雇用有意义的上升之前，需要有更多指向牛市的迹象。
“这就是它一直表现的方式，这次也没有什么不同。”
另一方面，搜索和加密货币工作证明的创始人凯文·吉布森（Kevin Gibson）和丹尼尔·阿德勒（Daniel Adler）都告诉Cointelegraph，在过去的几周中，他们的雇用略有增加。
相关：2023年寻找“ AI工作”的搜索比“ Crypto Job”高4倍，当BTC达到69kgibson归因于加密货币公司的印象是，当他们在2024年市场状况时可能会在人才库中损失。他补充说。：
“它仍然是雇主的市场，因此我们鼓励公司利用这一点继续建造，因为它在2024年将非常不同。”
吉布森（Gibson）指出，其中一些职位仅是每周2-3天的角色，而不是全职职位。
阿德勒（Adler）分享了类似的观点：
“随着年底的接近，团队正在做最后的招聘推动力，并关注他们的招聘计划和路线图。”
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