日本 Yahoo 允许旗下 8,000 名员工远距办公 甚至可以搭飞机通勤

本Yahoo其实就从2014年允许员工申请远距形式工作,但在新型冠状病毒疫情爆发前是以每月最多5日为限,而在疫情爆发之后则允许员工完全以远距形式工作,依照日本Yahoo总裁川边健太郎表示,目前约90%比例员工是以远距形式办公。相较许多亚洲地

本Yahoo其实就从2014年允许员工申请远距形式工作,但在新型冠状病毒疫情爆发前是以每月最多5日为限,而在疫情爆发之后则允许员工完全以远距形式工作,依照日本Yahoo总裁川边健太郎表示,目前约90%比例员工是以远距形式办公。

相较许多亚洲地区企业要求员工重返办公室,日本Yahoo则是允许内部近8000名员工可以在日本任何地方办公,甚至有必要的话,还可以申请搭乘飞机返回办公室,意味员工可以在距离办公室更远的地点工作。

日本Yahoo表示,此项政策将从今年4月1日起生效,亦即从下一个财年度开始施行,将允许员工在必要返回办公室时,可以申请搭乘飞机通勤,意味将让员工可以有更大弹性透过远距办公方式工作,同时不会限制必须在办公室所处城市,只要是在日本境内即可。

相较其他企业,日本Yahoo显然更愿意让员工以远距方式工作,目前更针对每名员工提供每月15万日元的通勤补助,同时取消先前的每日上限规定,让员工能依照个人需求弹性选择通勤返回办公室的方式。另一方面,日本Yahoo仍鼓励员工之间维持交流,在维持远距办公情况下,更提供每月额外5000日圆的交际补助。

在此之前,日本Yahoo其实就从2014年允许员工申请远距形式工作,但在新型冠状病毒疫情爆发前是以每月最多5日为限,而在疫情爆发之后则允许员工完全以远距形式工作。依照日本Yahoo总裁川边健太郎表示,目前约90%比例员工是以远距形式办公,而这样的办公模式并未影响公司原有发展步调,因此允许员工可选择在日本境内任何地方工作,但也不否认在办公室环境工作的重要性。

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