苹果机器学习总监不满重返办公政策而离职 认弹性办公才能带动最大工作效益

目前越来越多公司决定开放弹性办公,让员工可以自行决定是否以远距形式工作,或是依照需求回到办公室,加上Ian Goodfellow专长在机器学习相关技术,更是目前许多公司希望扩大发展项目,因此离开苹果之后,或许会有更多发展机会。因为公司要求员

目前越来越多公司决定开放弹性办公,让员工可以自行决定是否以远距形式工作,或是依照需求回到办公室,加上Ian Goodfellow专长在机器学习相关技术,更是目前许多公司希望扩大发展项目,因此离开苹果之后,或许会有更多发展机会。

因为公司要求员工每週陆续增加重返办公室的决策,使得苹果负责机器学习总监Ian Goodfellow决定离开。

苹果方面尚未公布Ian Goodfellow即将离开的消息,而就The Verge网站记者Zoë Schiffer取得内容显示,Ian Goodfellow离开的原因或许与苹果开始要求重返办公室工作有关。

在Ian Goodfellow向内部员工寄送电子邮件内容提到,认为更弹性的工作型态才符合其团队最佳运作模式,显然与苹果当前要求员工重返办公室的政策冲突,可能因此成为Ian Goodfellow决定离开苹果的因素。

尤其在目前越来越多公司决定开放弹性办公,让员工可以自行决定是否以远距形式工作,或是依照需求回到办公室,加上Ian Goodfellow专长在机器学习相关技术,更是目前许多公司希望扩大发展项目,因此离开苹果之后,或许会有更多发展机会。

在加入苹果之前,Ian Goodfellow曾在Google任职多年,除了担任软体工程师之外,后来更担任资深研究科学家,并且投入生成对抗对抗网络技术,藉此提高机器学习精度表现。

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