Ubisoft 未来将依照员工需求 个别调整在家上班或回公司上班的天数

依照Ubisoft目前规划,将针对不同员工的工作性质作调整,其中考量无法在家工作的情况,仍会有部分员工必须返回办公室工作,但如果负责工作事项可以有更大弹性调整空间的话,则可选择在家或其他适合办公地点工作。不会以单一模式安排跟其他企业一样,U

依照Ubisoft目前规划,将针对不同员工的工作性质作调整,其中考量无法在家工作的情况,仍会有部分员工必须返回办公室工作,但如果负责工作事项可以有更大弹性调整空间的话,则可选择在家或其他适合办公地点工作。

不会以单一模式安排

跟其他企业一样,Ubisoft在此波疫情期间均开放员工在家远距办公,但随着美国越来越多企业準备返回办公室工作,目前也开始构思未来员工的办公模式,以利在今年9月重返办公室工作。

从新任人事长Anika Grant透过内部信件说明,Ubisoft希望採用更具弹性的工作模式,并且让员工可在工作及家庭之间相处取得平衡。

依照Ubisoft目前规划,并非像是其他企业仅规定员工必须在一週内有多少天返回办公室工作,而是针对不同员工的工作性质作调整,其中考量无法在家工作的情况,仍会有部分员工必须返回办公室工作,但如果负责工作事项可以有更大弹性调整空间的话,则可选择在家或其他适合办公地点工作。

Ubisoft 未来将依照员工需求 个别调整在家上班或回公司上班的天数▲Ubisoft人事长Anika Grant

Anika Grant表示,不会考虑单一模式安排日后公司内部工作模式,认为从近期施行远距办公模式情况观察,确实显示部分工作若以远距弹性方式完成,实际上会有更大效率,但也确实会有部分工作内容较难以远距形式完成,因此未来会考量诸多因素安排未来不同工作模式。

目前许多企业也开始面临后疫情时代的办公模式调整需求,不少员工希望能维持现行实施的远距办公模式,部分企业也认为若能让员工弹性办公,确实也能降低办公室租赁等成本支出,但同时也有部分企业与员工持相反意见,显示并非所有企业与员工都能接受远距办公模式。

而即使企业针对不同员工与工作需求个别调整办公模式,可能也会引起员工之间心理不平衡等问题,因此更让企业在接下来调整办公模式将面临不少考验。

原创文章,作者:老魏唠嗑,如若转载,请注明出处:https://www.53moban.com/7235.html

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