东奥资安工程师徵才 周休1日试用期3个月薪水又低被拿出来检讨

日本奥委会的徵才讯息在四月底的时候公开于人力网站上,共新开了5个职缺包含网路资安工程师、APP开发工程师、场地工程师等。其中资安工程师为小主管的职级,要求多益600分以上,要有相关的资安証照像是CISSP等,还要会R语言、Python数据分

日本奥委会的徵才讯息在四月底的时候公开于人力网站上,共新开了5个职缺包含网络资安工程师、APP开发工程师、场地工程师等。其中资安工程师为小主管的职级,要求多益600分以上,要有相关的资安証照像是CISSP等,还要会R语言、Python数据分析。

 

照片中提到了【公益财団法人东京オリンピック·パラリンピック竞技大会组织委员会】を含む求人·転、职情报、12件(1~12件を表示中),包含了网页、网页、媒体市场、线、字形

 

福利方面,一开始是周休二日,到了7月以后是周休1日;月薪为23万5800日元。条件公布出来后有媒体就大表不满,奥委会想替纳税人省钱的心意很感动(?)但是拿日本新鲜人的起薪(平均20万日圆上下)去徵一个资深的IT人员有点寒酸,而且还只有週休1日,最令人不满就是有三个月试用期,等于奥运结束也差不多失业了。

有网友觉得这种非常态性质的职缺应该要有更好的待遇,更何况看起来还满辛苦的,猜想这是大会觉得人手不够才临时上来徵才根本没有好好思考条件;但也有人觉得担任这个职缺就是对奥运梦想的支持,是一种「参与感」和「使命感」的热血,是难得的机会不过真正优秀的人才不会来应徵。这里可以应徵,这里看更多。

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