美国确诊人数再攀升 Google 员工质疑重返办公室工作作法 也有员工呼吁取消打疫苗才能返回办公室的规定

为了说服更多员工重返办公室工作,Google一开始尊重员工因个人因素不接受施打疫苗的决定,但也连带让原本要求配戴口罩、保持社交距离等规定松动,造成办公室内感染人数增加,因此也让Google恢复要求进入办公室的员工必须完成施打疫苗。Googl

为了说服更多员工重返办公室工作,Google一开始尊重员工因个人因素不接受施打疫苗的决定,但也连带让原本要求配戴口罩、保持社交距离等规定松动,造成办公室内感染人数增加,因此也让Google恢复要求进入办公室的员工必须完成施打疫苗。

Google从今年4月开始陆续要求员工重返办公室工作,并且从8月起要求每周至少三天要在办公室上班,但随着近期从管理层通报越来越多关於内部员工感染确诊通知,不少员工开始质疑公司要求重返办公室工作的作法。

依照洛杉矶市政府统计数据显示,在近期感染确诊人数中,Google感染确诊人数在所有公司行号占比最高,其中位於洛杉矶市西区海滨威尼斯办公室就有145人确诊,而在另一处办公室也有135名人确诊。

不过,Google发言人回应表示此数据仅围过去几个月的感染人数,目前并未有新增情况,同时也说明园区内部并未出现大规模感染情况。

从今年8月开始,Google要求员工必须每周至少有三天在办公室上班,其余两天则可弹性在家或以远距形式工作。虽然Google表示允许员工依照需求申请长时间在家或远距工作,甚至可以申请转换到不同城市工作,但先前有不少员工抱怨实际能顺利获得批准的机率不高,或是可能面临转换到其他城市工作而失去原本通勤补贴等资源。

在去年底时,Google要求内部员工必须配合新型冠状病毒疫苗注射规定,否则将面临停薪或解雇影响,但为了说服更多员工重返办公室工作,後续则是调整相关规定,尊重员工因个人因素不接受施打疫苗的决定,但也连带让原本要求配戴口罩、保持社交距离等规定松动,造成办公室内感染人数增加,因此也让Google恢复要求进入办公室的员工必须完成施打疫苗。

只是,目前强制要求施打疫苗才能回到办公室,或是参与公司实体活动的规定,显然也被另一群员工反对,认为公司应该尊重员工个人意愿及隐私,同时也认为感染原因与是否接受疫苗施打没有直接关联,毕竟不少人在完成施打疫苗後,依然遭变种病毒感染,因此呼吁公司应取消必须施打疫苗才能返回办公室的规定,而这样的情况似乎也让Google陷入两难。

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