Opensea为50％的员工提供了遣散费，以准备2.0版发布
Derek Andersen 10分钟前，Opensea在2.0版发布的准备工作中占据了50％的员工，这是高级NFT市场的第二次裁员
10分钟前，德里克·安德森（Derek Andersen）opensea占有50％的遣散费用，准备2.0版发布
这是加密冬季之后的开拓性NFT市场的第二次裁员，也是收藏品的顽固熊市。
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Opensea于11月3日宣布，它正在裁员。联合创始人兼首席执行官Devin Finzer在X（以前是Twitter）上打破了新闻，称该公司正在使用较小的团队推出Opensea 2.0。
Opensea于2017年推出，当时NFT是一项创新。它以与eBay和Etsy相当的模型运行，并接受Ether（ETH）中的付款。根据当时的新闻报道，它在2022年7月引用了2022年的20％的员工，其工作人员为230。开拓市场的发言人通过电子邮件告诉Cointelegraph：
“如今，我们正在重大的组织和运营变化，因为我们专注于建立更具敏捷性，最终更好的Opensea版本。我们非常感谢离开Opensea的人的贡献，我们正在使用由财务和非财务支持组成的强大方案为他们提供支持。”
发言人补充说，大约有50％的员工将受到所有职能的影响，特别是提到将减少中层管理人员的数量。员工将获得四个月的遣散费，加速股权归属以及六个月的持续医疗保健和心理保健。
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收藏NFT的市场在2021年达到顶峰。从那时起，随着许多收藏品的价值下降的价值，诸如令牌化资产，身份和法律文件之类的用例已越来越受欢迎。Opensea在正确的时间与正确的产品处于正确的位置。但是塔记录也是如此。Opensea可以做些什么来维持他们拥有的潜在客户？答案很简单。成为DAO，将治理令牌丢给用户。它将被重视数十亿。每个人都赢了。
– Beanie（@BeanieMaxi）2021年11月11日
Opensea在8月宣布将退休其运营商过滤器时面临着重大的社区推动力，该功能允许创作者进入没有执行特许权使用费的黑名单市场。Yuga Labs是受欢迎的无聊的APE游艇俱乐部和Cryptopunks NFT系列的创建者，开始逐渐减少其对Opensea Seaport Marketplace Smart Contract合同的使用。
Finzer在他的X帖子中说：“随着我们的重建，我们将继续支持现有产品，并将在公共场合进行迭代测试。”该公司目前在LinkedIn上列出了12个公开头寸，起薪从90,000美元到270,000美元不等。
杂志：Animoca Brands将估值翻倍至$ 5B，Opensea在一月份的卷中$ 3.5B，Microsoft Eyes Metaverse Gaming：Hodler’s Digest，1月16日至22日
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